Cwrs hyfforddi 1 diwrnod; amrywiaeth a chynhwysiant
Cymhwysedd
Unrhyw aelod presennol o Fwrdd Cyhoeddus a reoleiddir yng Nghymru.
Carfanau a ddydiadau
| Session | English Cohort 1 | English Cohort 2 |
|---|---|---|
| 1 | Llun 19 Chw, 1300-1600 | Maw 27 Chw, 1300-1600 |
| 2 | Iau 22 Chw, 0930-1230 | Iau 29 Chw, 0930-1230 |
Amlinelliad o’r cwrs
Cynhelir yr hyfforddiant hwn dros ddwy sesiwn hanner diwrnod. Bydd y rhai sy’n cwblhau’r ddau hanner diwrnod o hyfforddiant yn derbyn Bathodyn Agored a thystysgrif presenoldeb. Dim ond aelodau presennol Byrddau Cyhoeddus a reoleiddir (nad ydynt yn ymwneud ag iechyd) yng Nghymru sy’n gymwys ar gyfer yr hyfforddiant hwn.
Bydd yr hyfforddiant yn cynnwys y ddwy sesiwn hanner diwrnod canlynol.
Polisi ac arfer da ar amrywiaeth mewn Byrddau
- Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth gyffredinol o gydraddoldeb a hawliau dynol e.e. deddfwriaeth; dyletswyddau; cynllun gweithredu gwrth-hiliaeth Cymru; mewnwelediad a thystiolaeth;
- Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o’r Model Cymdeithasol o Anabledd;
- Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o Addasiadau Rhesymol; cyfrifoldebau cyflogwyr a disgwyliadau/anghenion unigolion;
- Ymwybyddiaeth o grwpiau gwarchodedig; deall gwahaniaethu ac anghydraddoldebau systemig (gwrth-hiliaeth);
- Deall rhagfarnau, micro-ymddygiadau a micro-ymddygiadau a’u heffaith ar amrywiaeth a chynhwysiant;
Gwerthfawrogi amrywiaeth i greu Byrddau uchel eu gweithrediad
- Sut i fod yn gynghreiriad da; modelu rôl cadarnhaol ar ran grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol;
- Cefnogi ffordd gynhwysol o weithio a hybu ymddygiadau cynhwysol i sicrhau bod amrywiaeth yn cael ei hyrwyddo a bod yr holl gyfranogwyr yn teimlo eu bod yn cael eu galluogi i fod yn nhw eu hunain a chyflawni eu llawn botensial;
- Gwerth ‘profiad byw’ a sut mae grwpiau amrywiol yn dod â’u profiadau bywyd fel sgiliau a phrofiadau trosglwyddadwy.